Ничего личного – просто работа. Исследование показало, что только 5% воронежцев гордятся свое работой

15 июня 2022 год, Воронежская область. Служба исследований hh.ru провела опрос среди воронежцев и узнала, как люди воспринимают и оценивают свою работу, что она для них значит и каково их отношение к собственному труду.

Опрос показал, что почти половина опрошенный воронежцев (45%) относится к своей работе как к простому зарабатыванию денег. Чаще всего так отвечают представители сферы туризма и гостинично-ресторанного дела (56% опрошенных).

На втором месте нейтральная оценка собственной работы – 33% местных респондентов ответили, что их работа самая обычная и они не видят в ней ничего особенного. Такую оценку собственному труду наиболее часто давали работники в сфере туризма и гостинично-ресторанного дела (31% опрошенных) и в управлении персоналом (30%).

Третий по популярности ответ – трата времени и сил на работе впустую. Так считают 27% воронежцев. Чаще всего такое мнение выражают работники в сфере добычи сырья (33%).

Четверть (25%) воронежцев считает, что их работа наносит вред здоровью и психике. При чем чаще всего такую негативную оценку дают представители туризма и гостинично-ресторанной сферы (26%).

Пятое место с небольшим отрывом от четвертого разделили сразу два варианта ответов: по 23% респондентов в Воронеже ответили, что их работа временная и они на ней долго не задержатся, а также, что это рабский труд.

Из позитивных оценок своей работе 14% воронежцев выбрали «Это мое любимое дело», 14% «Даёт мне признание от других людей», 13% «Делает жизнь других людей лучше», 8% «Возможность развивать свои идеи», 6% «Помогает мне развиваться», 5% «То, чем я горжусь», 2% «Это престиж».

Интересно, что женщины-респонденты чуть чаще мужчин признавались, что их работа – это любимое дело (13% опрошенных женщин выбрали этот вариант ответа в ходе опроса). Кроме того, женщины чаще, чем мужчины указывали, что их работа – это престиж для них, а также, что труд дает им возможность получить признание и благодарность от других людей.

Со своей стороны, мужчины-респонденты чаще, чем женщины указывали, что их труд – это пустая трата времени и сил (30% мужчин выбрали такой вариант ответа в отличие от 25% женщин). Также 16% мужчин, прошедших опрос, заметили, что их работа помогает их развитию.

«Интересны и варианты ответов, которые попали в раздел «Другое», то есть это ответы, которые респонденты писали сами. Наиболее часто встречаются такие оценки собственного труда: моя работа – это возможность самовыражения; моя работа вытягивает из меня жизнь по капле; моя работы даёт опыт; моя работа забирает мое психологическое здоровье; моя работа - объект критической инфраструктуры», - отмечает Валерия Иванова, руководитель пресс-службы hh.ru ЦФО.

О HeadHunter
HeadHunter (hh.ru) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 450 тыс. компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 55 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2021 г. составило свыше 900 тысяч ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. HeadHunter — аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России. Вся инфраструктура — локальная, на собственных серверах компании в московских дата-центрах. Безопасности данных ничего не угрожает. У HeadHunter нет никаких критичных завязок на иностранные сервисы. Это исключает сбои или приостановку проектов компании.