Как говорят мудрецы: «Чтобы оставаться на вершине финансового успеха, нужно уметь не только зарабатывать, но и разумно тратить».
Фонд социального страхования предлагает работодателям воспользоваться эффективной схемой, которая сэкономит средства предприятия и позволит поднять на новый уровень условия труда. Это не только положительно скажется на имидже предприятия, но и является действенным методом по предотвращению производственного травматизма.
Напомним, что организации имеют право часть взносов, идущих на обязательное страхование от несчастных случаев, направлять на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
В прошлом году около 300 предприятий Воронежской области воспользовались такой возможностью. Обычно треть этих средств расходовалась на приобретение средств индивидуальной защиты, около 40 процентов - на санаторно-курортное лечение работников.
В этом году перечень мероприятий по улучшению условий труда, которые предприятия могут осуществить бесплатно, значительно расширился, благодаря совершенствованию экономического механизма.
Выделенные на эти цели Воронежским региональным отделением Фонда социального страхования РФ 47 миллионов страхователи (организации и предприятия Воронежской области) могут использовать на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда; реализацию мероприятий по приведению уровней запыленности и загазованности воздуха, уровней шума и вибрации и уровней излучений на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда; обучение по охране труда работников; приобретение работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также смывающих и (или) обезвреживающих средств; санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами; проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами; обеспечение работников лечебно-профилактическим питанием; приобретение страхователями, работники которых заняты на подземных работах, а также на работах, связанных с движением транспорта, для проведения предсменных (предрейсовых) медицинских осмотров приборов для определения наличия и уровня содержания алкоголя (алкотестеры); приобретение страхователями, осуществляющими пассажирские и грузовые перевозки, приборов контроля за режимом труда и отдыха водителей (тахографов).
Экономическая выгода предприятий для более активного использования своих прав в улучшении условий труда обусловлена еще и гибкой системой скидок и надбавок к страховым тарифам. Надбавки к страховому тарифу – своеобразное «наказание» организаций с высоким уровнем травматизма.
Комплексный подход по предупреждению несчастных случаев на производстве и улучшению условий труда для своих работников – это не только соответствие современным стандартам, но и эффективный метод, приносящий финансовую выгоду.
Аксиому, не требующую доказательств, – всегда лучше (а в данном случае – и выгоднее) предупредить - подтверждает статистика. В последние годы количество предприятий, задействующих предупредительные механизмы в счет уплаты страховых взносов, неизменно растет, а количество несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний постепенно снижается.
По вопросам, касающимся финансового обеспечения предупредительных мер, страхователи могут обращаться в Воронежское региональное отделение Фонда социального страхования РФ по месту своей регистрации. Заявление на финансирование необходимо подать до 1 августа 2010 года.
Информация подготовлена пресс-службой Государственного учреждения - Воронежского регионального отделения Фонда социального страхования РФ.
Телефон: 71-89-33.
Наш сайт: fss.vrn.ru
