В Воронеже на «Юридическом форуме мастеров» прошло выступление председателя и учредителя Ассоциации бухгалтеров-аутсорсеров «ПлатинУМ» Анастасии Лобановой. Ее доклад был полностью посвящен одной из самых острых проблем для малого и среднего бизнеса — незаконному дроблению компаний, а также перспективам ужесточения контроля и ответственности в ближайшие годы.
Анастасия Лобанова акцентировала внимание на том, что тема дробления бизнеса становится ключевой после «разгрома» крупных схем по НДС — теперь основной фокус налоговых органов смещен именно сюда. По ее мнению, «все только начинается», несмотря на то, что сама тема «уже поднадоела рынку». Она подчеркнула: статистика и практика показывают — давление на бизнес в сфере дробления не просто сохраняется, но и нарастает. Особенно остро это ощущают малые и микропредприятия по всей стране.
«Так как раньше, больше не будет. С 2026 года планируется ужесточение штрафов за дробление: компании, не воспользовавшиеся амнистией, попадут под усиленный контроль ФНС», — предупредила Лобанова.
Эксперт подробно рассказала, почему искусственное деление компаний опасно даже на специальных налоговых режимах. Риски связаны не только с налогами, но и с пониженными страховыми взносами для МСП: если компании объединят, могут быть доначислены огромные суммы. Лобанова отметила: сейчас применяются уже более 200 критериев для доказывания дробления, а налоговая служба активно использует отраслевые проверки и цифровые инструменты.
«В каждом регионе — свой приоритет: где-то медицина, где-то гастрономия», — поделилась Лобанова последними наблюдениями из федеральной практики.
Особое внимание Лобанова уделила особенностям налоговой амнистии — по ее словам, массового перехода компаний на «легальные рельсы» не случилось, поскольку не существует четкого механизма и требуемых документов. Предприниматели часто не осмеливаются добровольно объединяться из-за риска банкротства и огромных затрат.
«У нас два пути — с изменением структуры и без. В первом случае это почти всегда очень дорого и даже смертельно для бизнеса. Практика показывает: выиграть спор с ФНС можно, если разделение бизнес-процессов и клиентов реально, а не только на бумаге», – пояснила Лобанова.
Спикер дала советы о том, как минимизировать риски: проводить аудиты на предмет признаков дробления, структурировать бизнес-процессы прозрачно и осознанно, быть готовыми к проверкам и не экономить на специалистах. Она привела разбор типичных ошибок: формальные изменения без реального объединения, частичный отказ от дробления, ведение учета только «для галочки». Среди кейсов — примеры из розничной торговли, IT и сферы услуг, где решение было найдено исключительно за счет реального разделения деятельности и грамотной аргументации в суде.
По словам Лобановой, к концу 2025 года и особенно с 2026-го предприятия ожидают жесткие изменения.
«Возможно введение уголовной ответственности для организаторов схем. Усилится автоматизация контроля и применение новых цифровых следов (MAC-адреса, IP, взаимозависимость в соцсетях и пр.), а ФНС станет «самой крутой IT-компанией» для российского бизнеса. Я советую не ждать официальных повесток, а самостоятельно оценивать риски, консультироваться с профессионалами и вести бизнес прозрачно. С каждым месяцем усиливается налоговый контроль со всех сторон... На экономии на налогах больше не заработать — только проблемы получить», – заключила Анастасия Лобанова.
«Юридический форум мастеров» — практикоориентированное мероприятие, ежегодно собирающее в Воронеже более 1000 юристов со всей России и стран СНГ. Первый форум прошел в сентябре 2020 года и с тех пор стал крупнейшим юридическим событием Черноземья. Его цель — поддержка профессии, развитие юридического сообщества, обмен опытом, поиск новых точек роста и создание пространства для профессионального и неформального общения.





















Комментарии 1
Андрей ·
Очередной налоговик-теоретик. Реальную выездную проверку видел издалека. Всерьез про амнистию при дроблении может рассуждать… Очередной налоговик-теоретик. Реальную выездную проверку видел издалека. Всерьез про амнистию при дроблении может рассуждать только совершенно далекий от практики человек. Не работает она. Во всем этом опусе не упомянули главный критерий споров по дроблению: реальная/разумная деловая цель структуры организации бизнеса.