Уважаемая Abireg.ru! <p> <p>Хочу начать свое письмо с того, что я не буду представляться, так как нижеизложенная информация может негативно отразиться на моей дальнейшей карьере на Воронежском дрожжевом заводе, который более года назад стал новым активом международной компании Lesaffre International. Я хочу начать с того, что мое письмо это последний крик души всех сотрудников предприятия, которые большую часть своей жизни отдали работе на этом предприятии и на глазах которых теперь происходит почти открытый «распил» родного завода. Мы пережили на этом заводе самые трудные годы, которые достались в наследие после развала великой страны, при нас неоднократно менялся владелец предприятия, но вот, когда завод перешел в руки «цивилизованных» французов – мы остаемся у разбитого корыта. <p> <p>Еще до открытия завода в 2008 году, предприятием интересовались китайцы, немцы и французы. В течение июля и августа 2008, на территории завода, постоянно присутствовала какая либо делегация из этих стран. Ни для кого не являлось секретом, что турки приобрели завод для того, чтобы его модернизировать и в дальнейшем пустить с молотка. Из тройки, самой активной оказалась французская группа компаний Lesaffre International, которая очень активно вела переговоры с фактическими собственниками завода, членами семьи Гарипоглу — Хандан Гулич и Неда Гарипоглу. Нам всем стало понятно, кто в недалеком будущем станет у руля завода. Европа, Франция, цивилизованный бизнес – все это кружило нам голову, и мы находились в постоянной эйфории, ожидая великого дня сделки. <p> <p>Главный герой романов Ильи Ильфа и Евгения Петрова – Остап Бендер мог бы позавидовать «профессионализму» представителям французской группы Lesaffre International, которые после приобретения завода 21 июля 2011 года приняли ряд мер, которые поставили рабочий персонал на колени. Они «упразднили» штат сотрудников завода с ~200 до ~140, а остальных принудили подписать новый трудовой договор. Хочу заметить, что новый «трудовой договор» написан «сухим» юридическим языком на 12 листах, который для обычного рабочего сравним с книгой на арабской вязи и только единицы понимают главную цель – сделать всех беззащитными перед работодателем. <p> <p>В начале этого года были уволены наши лидеры, которые жестко отстаивали все наши права и всегда добивались справедливости. Французские «специалисты» грамотно их обыграли и под существенным давлением вынудили их «уволится». Многих из администрации завода также заменили на других специалистов – из компаний «сестер», а остальных просто купили высокими окладами. Люди, которые сидят в теплых кабинетах, которые были раньше частью нашей большой семьи — под французским влиянием превратились в моральных уродов, которые всяческие содействуют произволу. Конечно, за оклады некоторых индивидуумов, которые стали составлять от 2 до 4 тысяч долларов США в рублевом эквиваленте можно одеть и маску Иуды. Я не буду отрицать, что увеличение зарплаты обошло нас, но оно составило 2-4 тысяч рублей. При турках у нас зарплата была ниже, но нам платили за переработки, результатом чего месячный оклад был значительно выше, чем в настоящее время. На сегодняшний день, любой разговор о премии за переработки, трактуется руководством как вина работника: Остался после работы? Значит, не успел сделать все в рабочее время – плохой работник, на такую критику и сказать нечего, поэтому и трудимся молча. Примеров можно приводить много. Да что говорить о нашем заводе, если подобное отношение к своим сотрудникам проявляется и в одном из главных офисов Lesaffre во Франци: http://blackjob.net/index.php?showtopic=11437 <p> <p>Наш завод постоянно проверяют органы власти, и каждый раз находятся только незначительные нарушения. Как такое может быть, если идет прямое нарушение прав работников, разрешения на эксплуатацию различных опасных объектов – отсутствуют, возводится с колоссальной скоростью самострой? <p> <p>А нашумевшее дело по катальной?! Кто ответил?! <p>Турки трудятся на заводе – у них есть квоты? Кто-то проверил? <p>Почему заставили подписать новый трудовой договор и чем не устраивал старый? <p>Почему произошло сокращение штата? <p>Почему производственные мощности снижены? <p>Почему не обеспечивается пожарная безопасность производственных цехов и опасных объектов? Конечно, административный персонал свои помещения оборудовал пожарной сигнализацией и теперь может спокойно работать, а мы для них – шелуха. <p> <p>Можно подумать, что для того, чтобы все стало хорошо нужно какое-то время, но тогда почему у нашей компании-сестры Саф-Невы идентичные проблемы — http://uzl71.ru/415-tulskaya-prirodoohrannaya-prokuratura-vyyavila-narusheniya-v-ooo-saf-neva.html а она работает под французским флагом уже не один год? <p> <p>Может быть, есть, что сказать главам пожарного надзора, технического надзора или прокуратуры? <p> <p>