Up

HeadHunter

, 17:18

18 мая семинар Андрея Тысленко «Мотивация и стимулирование: как это работает?»

Для тех, кто хочет наконец-то разобраться,
кто сколько должен зарабатывать
и за что получать деньги

Подробности - https://rimedo.ru/tyslenko

Вы узнаете: как увеличить производительность сотрудников без увеличения заработной платы; как платить меньше или также, но получать от них больше.

Программа семинара:

МОДУЛЬ I.
Различия между стимулированием и мотивацией
•    Почему они нужны вместе и в какой последовательности.
•    Особенности «мотивационной пирамиды».

МОДУЛЬ II.
Стимулирование
•    Три аксиомы стимулирования.
•    Как определить размер заработка сотрудника.
•    Почему сотрудник без премиальной части неуправляем.
•    Стимулирование продажников: методы стимулирования оптовых продаж; акционные, ситуационные, номенклатурные и другие аспекты стимулирования.Управленческий эффект.
•    Стимулирование операционных подразделений. Динамическая система стимулирования по операционным показателям и SMART-задачам.
•    Стимулирование функциональных (офисных) подразделений.
•    Универсальная система экономического стимулирования для любого типа функциональных подразделений.
•    Стимулирование Топ-менеджеров и генеральных директоров в случае корпоративного управления.
•    Управленческое стимулирование. Метод «отъём с возвратом».

МОДУЛЬ III.
Мотивация. Нематериальная и социально-психологическая
•    Нематериальная мотивация. К кому и когда применяется. Зачем она нужна. Почему она эффективнее стимулирования.
•    Мотивация как система управления «болями» и «надеждами» людей.
•    Динамическая система управления «социальными якорями». Управление стимулированием через нематериальную мотивацию.
•    Как сделать так, чтобы люди работали по оплате ниже рыночной, но с большей эффективностью.

МОДУЛЬ IV.
Бонусы
•    Чем вредны и опасны бонусы по итогам года.
•    Оценка по стратегическим целям и тринадцатая зарплата.

МОДУЛЬ V.
Связь между нематериальной и социально-психологической мотивацией и стимулированием
•    Опасность и необходимость в их комплексной реализации.
•    Методы и способы внедрения систем стимулирования и мотивации. Как не наломать дров.

    
Оставить заявку на тренинг можно на сайте  https://rimedo.ru/tyslenko, уточнить все моменты можно по тел. +7910-321-12-47

Место проведения: Москва, Краснопресненская наб., 12, Центр международной торговли


Комментарии 0
СМИ2
TOP100

Дегас Spa

Самое читаемое