WorldClass

20 апреля 2024, 13:07
Экономические деловые новости регионов Черноземья

erid: 2VtzqucPBPb

Экономические деловые новости регионов Черноземья
Экономические новости Черноземья
erid: 2Vtzqv8XR15 Реклама 18+

18 мая семинар Андрея Тысленко «Мотивация и стимулирование: как это работает?»

18.05.2022 17:18

Для тех, кто хочет наконец-то разобраться,
кто сколько должен зарабатывать
и за что получать деньги

Подробности - https://rimedo.ru/tyslenko

Вы узнаете: как увеличить производительность сотрудников без увеличения заработной платы; как платить меньше или также, но получать от них больше.

Программа семинара:

МОДУЛЬ I.
Различия между стимулированием и мотивацией
• Почему они нужны вместе и в какой последовательности.
• Особенности «мотивационной пирамиды».

МОДУЛЬ II.
Стимулирование
• Три аксиомы стимулирования.
• Как определить размер заработка сотрудника.
• Почему сотрудник без премиальной части неуправляем.
• Стимулирование продажников: методы стимулирования оптовых продаж; акционные, ситуационные, номенклатурные и другие аспекты стимулирования.Управленческий эффект.
• Стимулирование операционных подразделений. Динамическая система стимулирования по операционным показателям и SMART-задачам.
• Стимулирование функциональных (офисных) подразделений.
• Универсальная система экономического стимулирования для любого типа функциональных подразделений.
• Стимулирование Топ-менеджеров и генеральных директоров в случае корпоративного управления.
• Управленческое стимулирование. Метод «отъём с возвратом».

МОДУЛЬ III.
Мотивация. Нематериальная и социально-психологическая
• Нематериальная мотивация. К кому и когда применяется. Зачем она нужна. Почему она эффективнее стимулирования.
• Мотивация как система управления «болями» и «надеждами» людей.
• Динамическая система управления «социальными якорями». Управление стимулированием через нематериальную мотивацию.
• Как сделать так, чтобы люди работали по оплате ниже рыночной, но с большей эффективностью.

МОДУЛЬ IV.
Бонусы
• Чем вредны и опасны бонусы по итогам года.
• Оценка по стратегическим целям и тринадцатая зарплата.

МОДУЛЬ V.
Связь между нематериальной и социально-психологической мотивацией и стимулированием
• Опасность и необходимость в их комплексной реализации.
• Методы и способы внедрения систем стимулирования и мотивации. Как не наломать дров.


Оставить заявку на тренинг можно на сайте https://rimedo.ru/tyslenko, уточнить все моменты можно по тел. +7910-321-12-47

Место проведения: Москва, Краснопресненская наб., 12, Центр международной торговли


Подписывайтесь на Абирег в Дзен и Telegram
Комментарии 0