Областной закон о квотировании рабочих мест для ветеранов боевых действий и участников СВО вступает в силу с 1 сентября 2026 года. Для работодателей с численностью свыше 100 сотрудников вводится обязательная квота в размере 1% от среднесписочной численности работников, но не менее одного рабочего места, в том числе по обособленным подразделениям, расположенным на территории области.
На переходный период до 31 декабря 2026 года выполнение квоты будет считаться обеспеченным при резервировании рабочих мест для ветеранов боевых действий и участников СВО. С 1 января 2027 года для исполнения требований закона потребуется уже заключение трудовых договоров с представителями этих категорий.
Закон устанавливает и перечень работодателей, на которых новые требования не распространяются. От обязательного квотирования освобождаются общественные объединения инвалидов и созданные ими организации, общероссийские объединения профсоюзов, территориальные органы федеральной исполнительной власти, региональные органы государственной власти и местного самоуправления, а также организации-банкроты и работодатели, проводящие или планирующие массовые высвобождения работников.
