Up

WorldClass

Вы читаете новости региона:
Абирег Воронеж

Владимир Якуб

USD EURO

Богдаша

Главная Аналитика РЕЙТИНГИ ВЛИЯТЕЛЬНОСТИ – Член общественной палаты Тамбовской области Рагим Гусейнов. С уважением к себе и к людям

17.07.2019, 18:10

РЕЙТИНГИ ВЛИЯТЕЛЬНОСТИ – Член общественной палаты Тамбовской области Рагим Гусейнов. С уважением к себе и к людям

РЕЙТИНГИ ВЛИЯТЕЛЬНОСТИ – Член общественной палаты Тамбовской области Рагим Гусейнов. С уважением к себе и к людям

Воронеж. 17.07.2019. ABIREG.RU – Аналитика – Обычно в сказках самым успешным оказывается младший сын – даже с наследством в виде кота он умудряется покорить мир и завоевать принцессу. В жизни, как правило, все по-другому: младшим детям достается больше любви и внимания родителей, их опекают старшие братья и сестры; у них просто нет стимула доказывать что-то себе и окружающим, их вполне устраивает существующее положение дел.

Жизнь бизнесмена Рагима Гусейнова – младшего ребенка из многодетной семьи – сказочной не назовешь. И все же именно ему удалось достичь значительного успеха в чужом городе и получить признание земляков: он возглавил тамбовское отделение общественной организации «Всероссийский Азербайджан» и вошел в состав областной Общественной палаты. Поэтому начать историю хочется по-сказочному: «Жила-была в далеком грузинском селе дружная азербайджанская семья – мама, папа и пятеро детей»…

Семья на самом деле была дружная. Все работали не покладая рук. И даже 10-летний Рагим помогал отцу добывать камни в каменоломне на постройку дома для брата. Сейчас о тех временах он вспоминает с удовольствием. Рассказывает, что отец был для него как друг: строгий с другими сыновьями, на младшего он никогда не повышал голос, поддерживал его во всем. Старшие даже просили о заступничестве: «Поговори с отцом! Тебя он послушает!»

В детстве Рагим не задумывался, кем станет в будущем. Но казалось важным получить высшее образование, чтобы родители могли им гордиться. В этом помогла армия: после срочной службы у молодого человека были льготы на поступление в вуз. Тамбовский институт химического машиностроения выбрал потому, что здесь были знакомые, которые могли помочь на первых порах. Учеба давалась тяжело: после сельской школы, почти без знания языка, Рагиму приходилось тратить почти вдвое больше времени на задания, чем его однокурсникам. Но уже ко второму курсу он стал старостой группы, а затем комсоргом.

Содержать студента в далеком городе родителям было сложно, и Рагим параллельно с учебой пошел работать. Сейчас он признает, что во многих вещах ему просто везло. Но если продолжать аналогию со сказкой, волшебным ключом, открывавшим двери, для него стали неподдельный интерес, уважение и внимание к людям. Так его учил отец: главное в жизни – уважение. Из взаимного уважения рождается доверие. А доверие решает все проблемы.

Уважение и доверие помогли молодому азербайджанцу открыть первый в Тамбове производственный кооператив. Занимались всем – привозили и продавали продукты, собирали и отправляли на заводы стеклянную тару, строили «ларьки». Потом пришла идея совмещать торговые павильоны с остановками. Это было ноу-хау для областного центра; некоторые остановочные комплексы прослужили уже четверть века и используются до сих пор.

«Я стараюсь все делать так, чтобы потом не было стыдно, – говорит Рагим Гасан Оглы, – и чтобы мой любимый город, который я считаю своей второй родиной, с каждым годом становился красивее и удобнее для жителей». Этой цели полностью отвечает реконструированное здание автовокзала «Новый». Несмотря на название, «новым» он был более 30 лет назад, а в последние годы окончательно обветшал и перестал соответствовать даже самым скромным требованиям. Потребовались десятки миллионов рублей, чтобы полностью модернизировать его внутри и снаружи. Что примечательно, ни одного бюджетного рубля на объект потрачено не было: все расходы взяли на себя собственники здания.

Сейчас в самом разгаре реконструкция второго автовокзала Тамбова – «Северного». Здесь будет выстроен целый современный комплекс с парковками, торговыми площадями и всеми удобствами для пассажиров. И опять все инвестиции в социальный объект – частные. Рагим Гусейнов подчеркивает: он никогда не претендовал на «освоение» бюджета. Да и от политики старается держаться подальше. Он не скрывает: главная цель в бизнесе – это прибыль. Но прибыль должна приносить удовольствие. А для него главное удовольствие – помогать и быть полезным людям.

Характер
Пожалуй, лучше других рассказов характер Рагима Гусейнова раскрывает история, случившаяся с ним пару лет назад. В один из приездов в родное село в Грузии он увидел заброшенный мемориал погибшим воинам. Памятник зарос кустами и деревьями, каменные плиты раскрошились, надписи стали нечитаемыми. Рагим засучил рукава и вместе с другом и односельчанами восстановил мемориал. Сейчас каждый год перед 9 Мая к памятнику приходят школьники и приносят цветы.

Землячество
Основной задачей регионального отделения «Всероссийского Азербайджана» Рагим видит оказание поддержки соотечественникам, оказавшимся в Тамбове. Считает, что несет за них личную ответственность, помогает с работой. Большого притока азербайджанцев в регион нет, но диаспора заслуженно считается одной из самых дружных и авторитетных в областном центре.

Семья
С сыном хочет сохранить те же отношения, что были когда-то с отцом: не давить возрастом и авторитетом, а быть другом. Пока получается.

Спорт
Никогда не занимался спортом профессионально. Но вместе с почетным президентом региональной федерации дзюдо Юрием Савинковым финансово поддерживает сразу несколько направлений. Среди них – дзюдо и карате. Является одним из генеральных спонсоров проекта «Тамбовский пробег». Кстати, в этом году проекту исполняется уже пять лет.

Событие
За несколько лет вместе с партнерами построил более 200 000 квадратных метров жилья. Общий размер инвестиций в это направление сопоставим с годовым бюджетом областного центра. Но, главное, все дома были сданы в срок и ни одного недовольного вкладчика или покупателя не оказалось.

Вера Голутвина
Комментарии на Facebook.com
Добавьте «Абирег» в свои избранные источники
Вопрос недели
Как ваша компания отслеживает здоровье сотрудников?
Сотрудники по желанию самостоятельно проходят диспансеризацию
Ежегодная диспансеризация проводится для всего коллектива за счет компании
Этот процесс не контролируется
Никак, а профосмотры неэффективны и очень поверхностны
Планируем ввести ежегодную обязательную диспансеризацию
 4463 
Защита: Введите код c картинки
Результаты
Комментарии к публикациям
Ну да, сейчас план производства 1500-2000 тыс гидроцилиндров в месяц. Сказочник тот еще.
Сергей, 23.01.2020, 17:44:17
Поздравляю!
Мокий Парменыч, 23.01.2020, 16:58:07
Ну и где реакция?! Жуликов наказали? Или все по прежнему
Коля, 23.01.2020, 15:43:30
чиновники нашли новый нацпроэкт! построить стену и освоить деньги из бюджета н а это. Это ж сколько миллионов можно украсть на этом !!! Думаю ...
Радим, 23.01.2020, 15:30:31
Жду в гости.
СИЗО, 23.01.2020, 13:08:11
"Что у людей в головах?" --- Да в каких головах то ? Хотел было вспомнить Высоцкого - про товарищей ученых и картошку на тамбовщине , а тут вон - "...
сосед, 23.01.2020, 12:40:32
Теперь вся воронежская тусовочка, которая наперегонки бежала лобызать руки дорогому А.В., и не поздоровается с ним.
гость, 23.01.2020, 12:27:47
СВЕЖИЕ НОВОСТИ НА ПОЧТУ

ZHD

Русфонд Воронеж

Orphus

Агентство Бизнес Информации (ABIREG.RU)
Воронеж т.ф.+7 (473) 212-02-88
Липецк т. (4742) 90-06-85, Курск т. (4712) 36-00-87
Орел т. (4862) 78-12-64, Тамбов т. (4752) 43-54-61
Белгород т. (4722) 50-05-84,  Москва т. (495) 560-48-82
info@abireg.ru

IOS Android
Картотека
Группа Абирег использует систему проверки контрагентов Картотека.ru
Создание сайта - "Алекс"

Агентство Бизнес Информации (ABIREG.RU)
Воронеж т.ф.+7 (473) 212-02-88
Липецк т. (4742) 90-06-85, Курск т. (4712) 36-00-87
Орел т. (4862) 78-12-64, Тамбов т. (4752) 43-54-61
Белгород т. (4722) 50-05-84,  Москва т. (495) 560-48-82
info@abireg.ru