На рынке труда Воронежской области фиксируется устойчивый спрос на операторов и продавцов кассиров на автозаправочных станциях. Так, Воронежская Топливная Компания в актуальных вакансиях предлагает зарплату от 45 тыс. рублей в месяц для продавцов кассиров на АЗС, что заметно выше уровня минимальной оплаты труда и сопоставимо с предложениями крупных федеральных сетей.
В условиях конкуренции за персонал компания делает акцент на официальном трудоустройстве, сменном графике и возможности работы без опыта с обучением на месте. В описаниях вакансий подчеркивается, что сотрудники задействованы не только в расчетах с клиентами, но и в обеспечении стандартов сервиса и безопасности на станциях.
По оценкам экспертов, рост предлагаемых доходов для линейного персонала на АЗС вписывается в общую тенденцию пересмотра зарплат в розничном топливном секторе: бизнес ориентируется на удержание обученных сотрудников на фоне продолжающегося дефицита кадров в рознице и сервисе.
