С 1 сентября 2026 года для малого и среднего бизнеса вступает в силу ряд законодательных изменений, затрагивающих налоги, трудовые отношения, маркировку товаров, туризм и грузоперевозки. Обзор нововведений подготовила Корпорация МСП на цифровой платформе МСП.РФ.
В налоговой сфере обновится порядок взаимодействия с ФНС: уведомления об исчисленных суммах НДФЛ и страховых взносов можно будет один раз в год направить сразу за несколько будущих периодов — если размер выплат не меняется. Это должно сократить объем регулярной отчетности.
В трудовом законодательстве вдвое увеличивается предельное число часов сверхурочной работы. Испытательный срок нельзя будет устанавливать женщинам с детьми до трех лет. Кроме того, больше малых предприятий смогут заключать срочные трудовые договоры и проводить специальную оценку условий труда по упрощенной процедуре.
Также вводится обязательная маркировка части хозяйственных товаров, средств гигиены, удобрений в потребительской упаковке, медицинских изделий, отдельных видов молочной и бакалейной продукции. Одновременно начнет действовать механизм привлечения к административной ответственности на основе данных системы маркировки — так называемые автоштрафы.
Для туристического рынка вводятся новые правила реализации турпродукта, в том числе требования к раскрытию информации о туроператоре и поездке, условиям договора и передаче документов туристу. Их необходимо будет предоставить не позднее чем за 24 часа до начала поездки. При грузовых перевозках документы с 1 сентября потребуется оформлять в электронном виде.
Гендиректор Корпорации МСП Александр Исаевич призвал предпринимателей заранее проверить, какие изменения относятся к их деятельности, и при необходимости скорректировать внутренние процессы. По его словам, это позволит избежать штрафов и сократить время на отчетность там, где она упрощается.
