Up

Резиденции Галереи Чижова

Вы читаете новости региона:
Абирег Воронеж
#лучшедома
USD EURO

Главная Светская хроника Тамбовский «Пигмент» рассказал студентам ТГТУ о карьерных возможностях

18.12.2019, 12:48

Тамбовский «Пигмент» рассказал студентам ТГТУ о карьерных возможностях

Тамбовский «Пигмент» рассказал студентам ТГТУ о карьерных возможностях

Воронеж. 18.12.2019. ABIREG.RU – Светская хроника – В Тамбовском государственном техническом университете (ТГТУ) прошла презентация ПАО «Пигмент», посвященная карьерным возможностям молодых специалистов. Главное нововведение будущего года – заключение целевых договоров с учащимися, сообщили в компании.

Там отметили, что будущие специалисты смогут не только обучаться практическим навыкам в центральной лаборатории, проходить практику на предприятии, пользоваться методической литературой, но и получать стипендию в размере 3 тыс. рублей. После окончания обучения эти студенты войдут в команду компании.

ПАО «Пигмент» – крупнейшее предприятие Тамбовской области, входящее в Топ-10 динамично развивающихся компаний химической отрасли страны. Является единственным на территории России и стран СНГ производителем органических пигментов, сульфаминовой кислоты, оптических отбеливателей для синтетических моющих средств и целлюлозно-бумажной промышленности. С 2010 года тамбовский «Пигмент» активно участвует в программе «Ответственная забота» и придерживается принципов безопасных условий труда, соблюдения экологических норм.

В компании отметили, что в настоящее время осуществляются масштабные проекты по модернизации и автоматизации производства с учетом передовых технологий. Современные тенденции развития отрасли требуют нового подхода и нестандартного взгляда на организацию производственного процесса. Именно поэтому ПАО «Пигмент» активно реализует программу по омоложению кадрового состава компании, ежегодно увеличивая показатель молодых специалистов. Так, в 2019-м на предприятие пришли более 25 человек, что значительно превысило итоги прошлого года. Сегодня новички уже активно участвуют в рабочем процессе и вносят свой личный вклад в улучшение производственных показателей деятельности компании.

Эффективно растить кадры, как отмечают в «Пигменте», помогает сотрудничество с вузами. С ТГТУ, в частности, налажено многолетнее взаимодействие в части подготовки и переподготовки специалистов для компании (прохождение практики, организация стажировок, экскурсий по предприятию, проведение практических занятий в центральной лаборатории, реализация различных стипендиальных программ и т. д.).

Тамбовское предприятие не только оказывает поддержку в базовой подготовке будущего специалиста, но и предлагает комплекс мероприятий, облегчающих профессиональный и карьерный рост молодого сотрудника. Среди них – адаптационная программа при вхождении в должность; обучение; профессиональная подготовка и повышение квалификации за счет предприятия; формирование индивидуального плана развития; включение в программу подготовки кадрового резерва предприятия; развитие навыков личной эффективности.

В 2012 году на заводе с целью взаимопомощи и поддержки создан Союз молодых специалистов. Основными задачами союза являются: облегчение процесса адаптации молодежи на рабочем месте, содействие в организации обучения специалистов под требования предприятия, формирование корпоративного сознания молодых сотрудников, развитие творческого потенциала и активной жизненной позиции, оказание содействия в реализации идей и предложений.

Также компания предоставляет молодым сотрудникам широкий соцпакет, в который входят помимо прочего льготные условия ипотечного кредитования (компенсация части процентов), предоставление комнат в общежитии и т. д.

На правах рекламы

Комментарии на Facebook.com
Добавьте «Абирег» в свои избранные источники
Вопрос недели
Чего не хватает Воронежу для удачной реализации транспортной реформы?
Новых автобусов
Культурных водителей
Финансовых вложений со стороны властей
Широких дорог в густонаселенных районах
Удобного сообщения между отдаленными районами
Круглосуточного транспорта
Современной транспортной инфраструктуры
Метро
Все варианты
 9141 
Защита: Введите код c картинки
Результаты
Комментарии к публикациям
Как чей? Могли бы и не делать. Они на самолетах летают.
пешеход, 02.07.2020, 13:36:26
А оказалось просто, мат перемат, вопросы про национальность, тупизм на ТВ.
сахарок, 02.07.2020, 13:34:24
Наталья, на левый берег в ЖК "Берег".
Очевидно же!, 02.07.2020, 11:37:16
Куда расселят жителей по улице Беговая 12, 14, 16, 18, 20 ???
Наталья , 02.07.2020, 09:12:35
А в чем, позвольте спросить, триумф открытия участка дороги, который надо было построить еще 20 лет назад? Чей это триумф? Семьи Ротенбергов, которые ...
Котофей, 01.07.2020, 17:08:12
Хорошо, что не отсидевший человек будет управлять.
Artur, 01.07.2020, 16:54:19
пупсик отвечает за ВСЕ окружение одного человека?
вупсик, 01.07.2020, 14:52:13
СВЕЖИЕ НОВОСТИ НА ПОЧТУ

ZHD

Русфонд Воронеж

Orphus

Агентство Бизнес Информации (ABIREG.RU)
Воронеж т.ф.+7 (473) 212-02-88
Липецк т. (4742) 90-06-85, Курск т. (4712) 36-00-87
Орел т. (4862) 78-12-64, Тамбов т. (4752) 43-54-61
Белгород т. (4722) 50-05-84,  Москва т. (495) 560-48-82
info@abireg.ru

IOS Android
Картотека
Группа Абирег использует систему проверки контрагентов Картотека.ru
Создание сайта - "Алекс"

Агентство Бизнес Информации (ABIREG.RU)
Воронеж т.ф.+7 (473) 212-02-88
Липецк т. (4742) 90-06-85, Курск т. (4712) 36-00-87
Орел т. (4862) 78-12-64, Тамбов т. (4752) 43-54-61
Белгород т. (4722) 50-05-84,  Москва т. (495) 560-48-82
info@abireg.ru