В Воронежской области на заседании Проектного комитета при минэкономразвития региона сделали акцент на том, что бережливые технологии нужно внедрять не точечно, а повсеместно — особенно на фоне кадрового дефицита. Власти рассчитывают, что к концу года не менее 60% предприятий-участников федерального проекта «Производительность труда» покажут рост производительности более чем на 5% по сравнению с 2025 годом.
Проблема нехватки персонала стала одним из ключевых ограничителей для бизнеса и социальной сферы, отметил первый замминистра экономического развития региона Константин Хорошев. По его словам, инструменты бережливого производства уже перестают быть сугубо промышленной практикой и становятся необходимыми для всех отраслей, потому что позволяют компенсировать дефицит рабочих рук за счет лучшей организации процессов.
Для Воронежской области это особенно актуально: регион уже вовлек в проект 179 предприятий, а средняя выработка на сотрудника у участников ранее увеличилась на 27%, при этом время процессов сократилось на 17–19%. На этом фоне вопрос заключается не только в том, чтобы повышать эффективность отдельных компаний, но и в том, чтобы масштабировать этот эффект на весь реальный сектор.
Регион делает ставку на отраслевые центры компетенций, которые должны объединить профильную экспертизу и инструменты бережливого производства. Уже действует пилотный центр в строительстве, а в ближайшее время аналогичные площадки планируют запустить при министерствах предпринимательства, торговли и туризма, промышленности и транспорта, ЖКХ и энергетики.
Сейчас производительность труда в регионе все меньше рассматривается как внутреннее дело отдельного завода или компании. При нехватке сотрудников выигрывают те предприятия, которые умеют сокращать потери, перестраивать логистику, автоматизировать рутину и быстрее обучать персонал — именно поэтому власти фактически предлагают сделать бережливые технологии универсальным антикризисным инструментом.
