Губернатор Воронежской области Александр Гусев посоветовал управленцам не держаться за однажды выбранную специальность и соглашаться на интересные предложения из других отраслей. По его мнению, даже кардинальная смена деятельности помогает развиваться и профессионально, и лично. Об этом глава региона заявил 6 ноября на деловом завтраке с участниками XII управленческой платформы имени Владимира Эйтингона.

«Не бойтесь менять род деятельности. Вам сейчас кажется, что вы специалист именно в этой отрасли и вы всю жизнь этому посвятите. Но, если будут интересные предложения, какие-то из смежных отраслей, из другого уровня — соглашайтесь на это», — сказал Гусев.

Губернатор добавил, что такой переход развивает не только управленческие навыки, но и самого человека. Он призвал не бояться изменений в жизни, «в том числе изменений, может быть, иногда кардинальных».

При этом от руководителей в бизнесе и госсекторе Гусев ждет прежде всего инициативы, а не готовности выполнять указания. По его словам, привычка ждать решений сверху остается проблемой во всех отраслях.

«Когда мы говорим о руководителях, то это должны быть думающие и инициативные люди. Этому, наверное, все-таки не научат в институте», — отметил глава региона. Он подчеркнул, что руководитель должен быть профессионалом, который не боится брать ответственность, а главной задачей в решении кадровой проблемы назвал повышение производительности труда.

Примером результативного управленческого решения Гусев назвал обращение к президенту за поддержкой создания особой экономической зоны. По словам губернатора, коллеги отговаривали его поднимать этот вопрос, поскольку создание таких зон на тот момент было приостановлено.

«Но я набрался наглости и попросил поддержки. Мне удалось добиться своей цели. Считаю это крупным, правильным и результативным решением», — рассказал он.

На встрече также обсудили удержание специалистов в регионе. Гусев заявил, что массового оттока кадров в Воронежской области не фиксируют. По его словам, часть молодых людей уезжает учиться в столичные вузы, но многие затем возвращаются работать по специальности. При этом в вузах области обучаются почти 100 тыс. студентов со всей страны.

Для удержания молодых специалистов, считает губернатор, одной зарплаты недостаточно: нужны комфортная среда и возможности для самореализации.