46% соискателей в Воронежской области отрицательно относится к введению обязательной вакцинации

Воронежская область, 25 октября 2021 года – Служба исследований крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснила, как российские соискатели относятся к введение обязательной вакцинации, готовы ли респонденты сделать прививку ради гарантированного трудоустройства, а также спрашивают ли сертификат о вакцинации или о готовности поставить прививку от коронавируса во время собеседования. Опрос проводился с 14 по 18 октября 2021 года среди 2214 российских соискателей, в том числе по Воронежской области.

Менее половины воронежцев (44%) уже привились от Covid-19, 39% работающих соискателей привились по собственному желанию, еще 10% - по настоянию работодателя. Среди неработающих доля привитых составляет чуть больше трети (36%).

На обязательной вакцинации в ЦФО настаивали/настаивают 42% работодателей. Наибольшая доля среди управления персоналом (54%), бухгалтерии (48%) и административного персонала (46%).

Большинство соискателей в Воронежской области отрицательно относится к введению обязательной вакцинации (46%). Наибольшая доля тех, кто против среди проф.сфер: «Управление персоналом, тренинги» - 70%, «Юристы» - 68%, «Рабочий персонал» и «Туризм, гостиницы, рестораны» - 67%.

Среди не вакцинированных соискателей в ЦФО лишь 10% готовы сделать прививку ради сохранения работы или гарантированного трудоустройства. Причем доля мужчин на 4 процентных пункта выше, чем женщин (18% и 14% соответственно). Говоря о проф. сферах, наибольшая доля готовых вакцинироваться ради работы среди представителей продаж – 25%.

Среди тех, кто в поиске работы в Воронежской области, только 23% соискателей заявили, что во время собеседования потенциальные работодатели спрашивали сертификат о вакцинации/готовности поставить прививку от коронавируса.

О hh.ru
HeadHunter (hh.ru) (NASDAQ: HHR; MOEX: HHRU) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 350 тыс. компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 50 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в конце 2020 г. составило 691 тысяч. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. Акции компании входят в расчёт индексов NASDAQ Composite (IXIC) и NASDAQ Industrial (IXID).