Вы читаете новости региона:

USD EURO

Вопрос недели
Как спецслужбам реагировать на докатившуюся до Черноземья волну «телефонного терроризма»?
Проводить эвакуации, реагируя на каждый звонок
Эвакуировать только крупные социальные и торговые объекты
Никак, настоящие террористы не предупреждают о терактах
Пора бы уже искать концы, а не эвакуировать всё подряд
 3995 
Защита: Введите код c картинки
Результаты
Комментарии к публикациям
Это на памятнике то 40-45 в новом доме? От 50 квадрат там будет.
Евгений, 22.09.2017, 15:54:06
кто знает что это за такие четыре человека в мерии по стратегии и чем они конкретно занимаются, какие результаты их труда, что они должны делать и за ...
земляк, 22.09.2017, 13:51:22
На сбор и анализ исходных данных, согласно постановлению, уйдет два месяца, кто такие сроки ставит, это не реально, минимум полгода работы всей мэрии.
ГУРД, 22.09.2017, 12:47:47
Вместо обсуждения нереальных планов лучше бы построили дорогу на Изыскателей для обхода платного участка и думали головой при выдаче разрешений на упл...
Евгений, 22.09.2017, 12:21:31
Тигран, МКАД взято в кавычки, это переносное значение
Андрей Прах, 22.09.2017, 12:15:18
Не Воронежский МКАД, Воронежский КАД
Тигран, 22.09.2017, 12:12:34
Низко, через детей на родителей давить.
гость, 22.09.2017, 11:20:17

Главная Аналитика

30.12.2016, 17:47

ИТОГИ ГОДА – В диалоге с коллективом: «НИКА-ПЕТРОТЭК» ставит на воронежские кадры

Воронеж. 30.12.2016. ABIREG.RU – Аналитика – Не секрет, что жизнеспособность и эффективность предприятия напрямую зависит от успешной работы механизмов кадровой политики. Компетентность управления производством издавна определяется максимой: «Кадры решают все». Правильная кадровая политика обязана сохраняться при любых сменах курса компании. В конечном счете, она влияет на результативность управления, на способность руководителей достигать поставленных и публично заявленных целей. Но существует ли такая кадровая политика на современных региональных предприятиях?

Имеющая промышленные площадки в различных субъектах РФ компания «НИКА-ПЕТРОТЭК» – один из немногих поставщиков нефтесервисных компаний, направленных не только на выполнение задач по развитию российской промышленности и повышение ее конкурентоспособности, но и на поддержание промышленных комплексов регионов. Одной из таких промышленных площадок в Воронежской области является обособленное подразделение в Семилуках – по выпуску современных керамических расклинивателей (пропантов) для нефтяных месторождений России и зарубежья. Оно расположено на базе бывшего Семилукского огнеупорного завода.

Общий объем инвестиций в реанимацию семилукской площадки и новое производство представители «НИКА-ПЕТРОТЭК» оценивают в 6,5 млрд рублей. При этом руководство предприятия ставит амбициозные производственные планы.

Насколько этим планам суждено сбыться, зависит от грамотно подобранной команды единомышленников. На сегодняшний день на заводе работает свыше тысячи человек, четверть из которых – женщины. Все сотрудники – преимущественно жители Семилук. Более того, предприятие «прописано» по месту расположения. Налоговые отчисления уже в 2016 году должны превысить 80 млн рублей. Модернизация и развитие данной площадки в дальнейшем позволит Семилукам сохранить свой официальный статус монопоселения.

Для вновь созданного коллектива компания запустила программу адаптации по системе «наставник – стажер», а также проводит обучающие тренинги непосредственно на рабочем месте сотрудника. За время стажировки 20% работников смогли повысить квалификационный разряд, свыше 30% – поменяли профессию.

Кроме того, ООО «НИКА-ПЕТРОТЭК» сохранило традиции Семилукского огнеупорного завода и продолжает развивать профессиональное сотрудничество с образовательными организациями. В рамках социального партнерства в 2016 г. семилукская площадка компании предоставила свои промышленные площади для проведения профориентационной работы и прохождения оплачиваемой производственной практики 68 студентам Семилукского политехнического колледжа с возможностью дальнейшего трудоустройства.

Одним из направлений развития кадровой стратегии компании является трудоустройство жителей Семилук, получивших среднее профессиональное образования в образовательных учреждениях города. Количество таких работников достигает 60%.

Для выстраивания обратной связи с сотрудниками, реализации социальных корпоративных программ учрежден совет трудового коллектива. Руководство компании инвестирует не только в расширение производственной базы, но и в обеспечение организации труда: служебный автобус, доставляющий, работников до работы и домой, открытие столовой, ремонт спортивного зала, обустройство санитарно-гигиенических помещений, модернизацию рабочих мест.

Традиционными в компании стали мониторинговые мероприятия среди вновь поступающих и увольняемых работников. Изучаются ожидания, пожелания работников, а также их точка зрения на проблемы предприятия.

Результатом проводимой кадровой политики стало существенное сокращение текучести кадров. Так, по итогам 2016 года текучесть кадров составила от 3 до 6%, снизившись к уровню прошлого года в четыре раза. В два раза увеличилось число желающих трудоустроиться.

Наиболее востребованными в компании по-прежнему считаются рабочие специальности – просевщики порошков, слесари-ремонтники, водители автопогрузчиков, шихтовщики.

Развитие кадрового потенциала ООО «НИКА-ПЕТРОТЭК» свидетельствует о понимании главного базового принципа – подготовкой профессиональных, мотивированных работников должно заниматься само предприятие, и тогда вложенное окупится сторицей.

   
Елена Дементьева
(473) 212-02-88
 
 

Комментарии к блогам
Красота в глазах смотрящего. На самом деле, Вы правы, недостатков у нас не мало. Но, согласитесь, город стремительно становится лучше.
rowevkina__r, 20.09.2017, 17:54:35
13 сентября - День Парикмахера
rowevkina__r, 20.09.2017, 17:52:40
Застрахуют, он друзей привел.
ГУРД, 19.09.2017, 14:19:58
Скептик, первое и второе прекрасно дополняют друг-друга. И первым и вторым уже никого не удивишь. Они решают совершенно разные задачи. Охранять это со...
sukhovarov, 18.09.2017, 12:49:11
Этим летом я тоже покатался по Европе (Прага, Париж, Дрезден) и могу со всей ответственностью сказать: Воронежу до европейских городов - как до Луны. ...
Доктор Сэнди, 18.09.2017, 12:42:53
Система Orphus

Агентство Бизнес Информации (ABIREG.RU)
Воронеж т.ф.+7 (473) 212-02-88
Липецк т. (4742) 90-06-85, Курск т. (4712) 36-00-87
Орел т. (4862) 78-12-64, Тамбов т. (4752) 43-54-61
Белгород т. (4722) 50-05-84,  Москва т. (495) 560-48-82
info@abireg.ru

Картотека
Группа Абирег использует систему проверки контрагентов Картотека.ru
Создание сайта - "Алекс"
...