Вы читаете новости региона:

Вопрос недели
Курите ли вы сигары?
Да, регулярно
Да, для поддержания своего VIP-статуса
Иногда, в хорошей компании
Нет, и не пробовал

 2431 
   
Защита: Введите код c картинки
Результаты

Комментарии к публикациям
Не статья, а один большой, необоснованный ляп.
Сансар, 28.05.2017, 13:06:10
Проверка
Илья, 27.05.2017, 19:05:31
Галина Карелова прекрасный политик, многое делает для области в отличии от остальных депутатов от региона в Госдуме, тот же Журавлёв толку от него для...
Зинаида, 27.05.2017, 15:51:44
Сергей. Давайте вы в суде изложите эти факты. Подтвердятся флаг и медаль Вам. Но если нет то по статье клевета можете пойти. И машина там другая, и н...
Вика, 27.05.2017, 14:06:30
Закономерный финал для этого деятеля.
Олег, 27.05.2017, 10:52:08
Видите как бывает, еще совсем недавно человек о России думал, отпуск в Карловых Варах планировал, машину новую..., а тут вон оно что...
Вова, 26.05.2017, 22:06:35
Здравствуйте! Я являюсь жителем этого района, кроме районного центра никакие другие села никаких денег из районного бюджета не получают, все социальны...
Сергей, 26.05.2017, 21:18:51

Главная Аналитика

30.12.2016, 17:47

ИТОГИ ГОДА – В диалоге с коллективом: «НИКА-ПЕТРОТЭК» ставит на воронежские кадры

Воронеж. 30.12.2016. ABIREG.RU – Аналитика – Не секрет, что жизнеспособность и эффективность предприятия напрямую зависит от успешной работы механизмов кадровой политики. Компетентность управления производством издавна определяется максимой: «Кадры решают все». Правильная кадровая политика обязана сохраняться при любых сменах курса компании. В конечном счете, она влияет на результативность управления, на способность руководителей достигать поставленных и публично заявленных целей. Но существует ли такая кадровая политика на современных региональных предприятиях?

Имеющая промышленные площадки в различных субъектах РФ компания «НИКА-ПЕТРОТЭК» – один из немногих поставщиков нефтесервисных компаний, направленных не только на выполнение задач по развитию российской промышленности и повышение ее конкурентоспособности, но и на поддержание промышленных комплексов регионов. Одной из таких промышленных площадок в Воронежской области является обособленное подразделение в Семилуках – по выпуску современных керамических расклинивателей (пропантов) для нефтяных месторождений России и зарубежья. Оно расположено на базе бывшего Семилукского огнеупорного завода.

Общий объем инвестиций в реанимацию семилукской площадки и новое производство представители «НИКА-ПЕТРОТЭК» оценивают в 6,5 млрд рублей. При этом руководство предприятия ставит амбициозные производственные планы.

Насколько этим планам суждено сбыться, зависит от грамотно подобранной команды единомышленников. На сегодняшний день на заводе работает свыше тысячи человек, четверть из которых – женщины. Все сотрудники – преимущественно жители Семилук. Более того, предприятие «прописано» по месту расположения. Налоговые отчисления уже в 2016 году должны превысить 80 млн рублей. Модернизация и развитие данной площадки в дальнейшем позволит Семилукам сохранить свой официальный статус монопоселения.

Для вновь созданного коллектива компания запустила программу адаптации по системе «наставник – стажер», а также проводит обучающие тренинги непосредственно на рабочем месте сотрудника. За время стажировки 20% работников смогли повысить квалификационный разряд, свыше 30% – поменяли профессию.

Кроме того, ООО «НИКА-ПЕТРОТЭК» сохранило традиции Семилукского огнеупорного завода и продолжает развивать профессиональное сотрудничество с образовательными организациями. В рамках социального партнерства в 2016 г. семилукская площадка компании предоставила свои промышленные площади для проведения профориентационной работы и прохождения оплачиваемой производственной практики 68 студентам Семилукского политехнического колледжа с возможностью дальнейшего трудоустройства.

Одним из направлений развития кадровой стратегии компании является трудоустройство жителей Семилук, получивших среднее профессиональное образования в образовательных учреждениях города. Количество таких работников достигает 60%.

Для выстраивания обратной связи с сотрудниками, реализации социальных корпоративных программ учрежден совет трудового коллектива. Руководство компании инвестирует не только в расширение производственной базы, но и в обеспечение организации труда: служебный автобус, доставляющий, работников до работы и домой, открытие столовой, ремонт спортивного зала, обустройство санитарно-гигиенических помещений, модернизацию рабочих мест.

Традиционными в компании стали мониторинговые мероприятия среди вновь поступающих и увольняемых работников. Изучаются ожидания, пожелания работников, а также их точка зрения на проблемы предприятия.

Результатом проводимой кадровой политики стало существенное сокращение текучести кадров. Так, по итогам 2016 года текучесть кадров составила от 3 до 6%, снизившись к уровню прошлого года в четыре раза. В два раза увеличилось число желающих трудоустроиться.

Наиболее востребованными в компании по-прежнему считаются рабочие специальности – просевщики порошков, слесари-ремонтники, водители автопогрузчиков, шихтовщики.

Развитие кадрового потенциала ООО «НИКА-ПЕТРОТЭК» свидетельствует о понимании главного базового принципа – подготовкой профессиональных, мотивированных работников должно заниматься само предприятие, и тогда вложенное окупится сторицей.

   
Елена Дементьева
(473)250-24-95
 
 

Блогер Тема
Председатель,независимый директор, профессиональный поверенный в советах директоров.Эксперт в области управления бизнесом.Приглашенный лектор МГУ им.Ломоносова, ФУ при Правительстве и др. Суховаров Игорь Очевидное и невероятное...
Председатель,независимый директор, профессиональный поверенный в советах директоров.Эксперт в области управления бизнесом.Приглашенный лектор МГУ им.Ломоносова, ФУ при Правительстве и др. Суховаров Игорь В чем реально конкурируют вузы...
Предприниматель Знова Оксана Анатольевна ОФИС КАК АВТО - МНОГОЕ ГОВОРИТ О ВЛАДЕЛЬЦЕ. А О ЧЕМ ГОВОРИТ ВАШЕ АВТО, ПРОСТИТЕ, ОФИС?
Экономический консультант Волков Сергей Львович Лохотрон-инвест
Председатель,независимый директор, профессиональный поверенный в советах директоров.Эксперт в области управления бизнесом.Приглашенный лектор МГУ им.Ломоносова, ФУ при Правительстве и др. Суховаров Игорь Средний - не крайний...
СВЕЖИЕ НОВОСТИ НА ПОЧТУ

Комментарии к блогам
Не могу себе представить, что есть время писать так часто и так много без "помощников".
sukhovarov, 28.05.2017, 19:04:45
Не готов спорить с Вами в этом примере, но могу предположить, что мы имели ввиду и то.
sukhovarov, 28.05.2017, 18:58:15
Все субъективно конечно. Для меня везде-это значит везде.Технологии, связанные с ответственностью по УК РФ бизнесом не считаю.
sukhovarov, 28.05.2017, 18:56:35
Увы, уважаемый Ироничный весельчак! Я не владею знанием этого телефона. Но уверен, что это была просто кампанейщина (касательно эвакуации машин чиновн...
vyshegorodcev, 27.05.2017, 21:15:40
Надежда, у меня вызвал уважение офис компании "DataArt", сразу видно, что пространство создано для людей и как-то сразу хочется стать частью этой кома...
znova, 23.05.2017, 20:54:12
Система Orphus