Служба исследований hh.ru проанализировала резюме жителей Воронежской области и их приглашения на вакансии в зависимости от возраста соискателя.
Выяснилось, что местные работодатели стали более лояльны к специалистам старшего возраста.
По данным за 2023 год, активность работодателей Воронежской области выросла более, чем на треть по сравнению с 2021 годом: компании на 37% чаще стали отправлять соискателям приглашения на вакансии.
При этом наиболее существенно выросло количество приглашений, которые получили резюме соискателей в возрасте 61 года и старше – сразу на 247% по сравнению с 2021 годом. В 2023 году такие соискатели получили 7,8 тысячи приглашений на вакансии.
На втором месте по динамике полученных приглашений оказались соискатели 51-60 лет, в 2023 году их стали звать на собеседования на 133% чаще, чем в 2021 году. На третьем месте оказались самые юные соискатели Воронежской области – в возрасте 14-18 лет, которых стали приглашать на вакансии на 92% чаще. Кроме того, на 77% выросло количество приглашений, полученных людьми 41-50 лет.
В то же время количество приглашений, которые работодатели Воронежской области отправили соискателям 19-30 лет, увеличилось только на 24%, а соискателям 31-40 лет – на 36% за два года.
Однако наиболее востребованной у работодателей категорией все равно остаются люди 19-30 лет: в 2023 год на них пришлось 52% от всех приглашений на вакансии в регионе. На соискателей 31-40 лет пришлось 28% приглашений, 41-50 лет – 12%.
