Гендиректором белгородского ООО «ЭФКО-Семена» назначен Александр Ефремов. Он сменил Романа Рощупкина, который руководил компанией с ноября 2024 года; сведения о смене руководителя внесены в ЕГРЮЛ 8 сентября.
«ЭФКО-Семена» зарегистрировано в Алексеевке Белгородской области в 2003 году и специализируется на оптовой торговле зерном, семенами масличных культур и кормами для сельскохозяйственных животных. Единственным владельцем компании остается АО «Эфко Продукты Питания», которому принадлежит 100% долей в уставном капитале общества.
По итогам 2025 года выручка «ЭФКО-Семена» выросла на 25,5% — с 20,4 млрд до 25,6 млрд рублей. Вместе с тем чистая прибыль компании сократилась более чем в 12 раз: с 226,2 млн до 18,2 млн рублей. Показатель EBIT по итогам года оказался отрицательным и составил минус 103 млн рублей, что указывает на существенное сокращение операционной рентабельности при росте оборота.
Компания входит в производственно-торговый контур группы «ЭФКО Продукты Питания». В него, в частности, включены АО «ЭФКО», ООО «Зерновая компания ЭФКО», ООО «ЭФКО пищевые ингредиенты», ООО «АСК», ООО «ЭФКО-Слобода» и АО «Трансавто». Смена руководства в «ЭФКО-Семена» происходит на фоне ухудшения финансовых показателей актива и высокой долговой нагрузки всей группы.
Ранее сообщалось, что летом 2026 года правоохранительные органы проводили обыски в офисах структур «ЭФКО». В публичном поле также появлялась информация о расследовании в отношении топ-менеджеров группы, связанном с предполагаемым мошенничеством при разработке и поставках беспилотных систем; в сообщениях ряда СМИ размер предполагаемого ущерба оценивался в 8,6 млрд рублей. При этом сведения о причастности ООО «ЭФКО-Семена» к данному делу в доступных публикациях не приводились.
По данным судебных картотек, за последние три года «ЭФКО-Семена» участвовало в нескольких арбитражных спорах на сравнительно небольшие суммы. В январе 2026 года компания добилась взыскания 481 тыс. рублей с индивидуального предпринимателя по спору о поставке. Банкротные производства в отношении общества отсутствуют.
Новая управленческая команда будет работать в период, когда компании необходимо удерживать обороты в сегменте торговли аграрным сырьем и одновременно восстанавливать маржинальность. Дальнейшая динамика финансовой отчетности покажет, носит ли кадровое решение плановый характер или связано с более широкой перестройкой управления в группе.
