Воронеж. 18.10.2022. ABIREG.RU – Специалисты HeadHunter проанализировали, как частичная мобилизация влияет на поведение работодателей в Воронежской области.
По данным базы вакансий компаний, к концу сентября работодатели из Воронежской области стали чаще приглашать на собеседование женщин. По сравнению с первой неделей сентября доля женских резюме, заинтересовавших рекрутеров, выросла с 60 до 64%, а доля мужских – сократилась с 40 до 36%.
Подобная зависимость наиболее ярко выражается в таких сферах, как «Страхование», «Безопасность», «Спорт, фитнес, красота», «Административный персонал». В последнюю неделю сентября работодатели Воронежской области на 3% реже приглашали на собеседование соискателей в возрасте 18-24 лет. А доля приглашений, отправленных людям в возрасте 35-44 лет, наоборот, увеличилась на 3%.
Наиболее значительно снизился интерес к молодым соискателям в таких сферах, как «Юристы», «Управление персоналом», «Стратегия, консалтинг». В свою очередь, наиболее явный рост интереса к соискателям среднего возраста произошел в сфере «Стратегия, консалтинг».
