Онлайн-школа Skyeng (автономная некоммерческая организация дополнительного образования) и ее дочернее общество «Кью» защитили свои интересы в рамках судебного спора о правах на долю в последнем. Иск был подан экс-супругой одного из бывших участников «Кью».
Верховный Суд Российской Федерации отказал в передаче кассационной жалобы женщины для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по экономическим спорам. Жалоба касалась признания недействительными сделок по отчуждению 30,7% доли в уставном капитале «Кью» и Skyeng. Ранее суды отказали в удовлетворении требований, признав сделки законными. Этот кейс демонстрирует сложность корпоративных конфликтов и важность тщательного анализа сделок в бизнесе.
Экс-супруга одного из бывших участников «Кью» оспаривала выход одного из участников сообщества из состава «Кью» и последующие сделки по перераспределению его доли. Суды установили, что выход был осуществлен в соответствии с уставом общества, а спорные сделки не содержали признаков притворности. Решение Верховного Суда подчеркивает необходимость строгого соблюдения корпоративного законодательства при совершении сделок.
Эксперт по разрешению корпоративных конфликтов Дмитрий Орищенко подчеркивает важность комплексного подхода к разрешению споров. Этот кейс подчеркивает актуальность тщательного анализа корпоративных сделок и важность предотвращения конфликтов на ранней стадии.
«Корпоративные конфликты требуют не только юридической экспертизы, но и тонкого понимания человеческих отношений. Важно действовать на опережение, не дожидаясь эскалации ситуации». По его мнению, участники сообщества должны активно отслеживать изменения в компании и использовать коммуникационные стратегии для предотвращения конфликтов. «Часто именно угроза огласки заставляет стороны садиться за стол переговоров», — добавляет он.
Справка
Основные направления деятельности ООО «Кью» и образовательной автономной некоммерческой организации «Скаенг» — образование и бизнес-управление.
Один из крупнейших споров связан с недействительностью сделок по отчуждению доли в уставном капитале. Один из бенефециаров компании — Роман Виас, получивший долю в результате перераспределения.
