Воронежская область, 16 мая 2023 года. Жители Воронежской области рассказали, какие типы компаний считают наиболее привлекательными для трудоустройства. Более половины (71%) предпочли бы работать в крупной частной российской компании, такие данные получили эксперты «Яков и Партнёры» и крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru в рамках совместного исследования «Тренды на рынке труда-2023» среди жителей Центрального ФО, в том числе Воронежской области.
На первом месте по привлекательности трудоустройства оказались крупные частные российские компании: 71% соискателей из Воронежской области предпочли бы именно такого работодателя. Чаще всего этот вариант интересует юристов (82%), строителей (78%) и специалистов по консалтингу и инвестициям (77%).
«Крупные частные компании у большинства соискателей ассоциируются с надежностью и стабильностью. Кроме того, многих привлекает социальный пакет, ДМС и развитая корпоративная культура – а эти «бонусы» чаще всего готов предложить именно крупный бизнес. Что касается «российской» прописки, то здесь чувствуется влияние событий последнего года: уход ряда зарубежных компаний не лучшим образом сказался на репутации таких организаций среди соискателей», – комментирует Валерия Иванова, руководитель пресс-службы HeadHunter ЦФО.
На втором месте расположились российские компании с государственным участием – работой в них тоже интересуются 53% жителей региона. Чаще всего это представители сферы безопасности (73%), юристы (63%) и производственники (61%).
На третьем месте оказались предприятия малого или среднего бизнеса – привлекательным вариантом для трудоустройства их считают 51% жителей региона. В первую очередь это представители сфер «Туризм, гостиницы, рестораны» (65%), «Транспорт, логистика, перевозки» (59%) и «Розничная торговля» (57%).
«Малый и средний бизнес сегодня активно развиваются – и это делает такие компании привлекательными для трудоустройства. Исследование Индекса здоровья российского бизнеса1 показало положительную динамику роста ключевых бизнес-показателей в большинстве отраслей по итогам I квартала 2023 года. Наиболее высокие темпы поиска сотрудников показывает микро- и малый бизнес – среднемесячное количество вакансий в I квартале увеличилось на 21% и 26% год к году соответственно. Средний бизнес немного отстает по динамике, однако также показывает заметный рост (на 15%)», – добавляет Валерия Иванова.
Чуть меньше половины жителей Воронежской области – 48% – назвали привлекательной работу в международной компании. Реже всего жителей региона интересует трудоустройство в российской компании с государственным участием (44%), в государственных органах (38%), внештатное сотрудничество (31%), индивидуальное предпринимательство (иметь свой бизнес хотели бы 30%), а также работа в некоммерческой организации (30%) и стартапе (28%).
hh.ru (hh.ru) – крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 480 тыс. компаний. Цель hh.ru – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компаний содержит 63 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2022 г. составило свыше 870 тыс. ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. hh.ru – аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России.
1 Для расчета Индекса Calltouch, банк Точка и hh.ru собрали и обобщили восемь ключевых бизнес-показателей, отражающих финансовое состояние, маркетинговое продвижение и подбор кадров в российских компаниях МСБ. Познакомиться с Индексом можно на сайте проекта business-index.ru.
